您的位置:首页 >动态 > 综合精选 >

劳动法产假规定(关于劳动法产假规定的基本详情介绍)

导读 大家好我是小蝌蚪,劳动法产假规定,关于劳动法产假规定的基本详情介绍很多人还不知道,那么现在让我们一起来看看吧!1、产假,是指在职妇...

大家好我是小蝌蚪,劳动法产假规定,关于劳动法产假规定的基本详情介绍很多人还不知道,那么现在让我们一起来看看吧!

1、产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。

2、职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

3、现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。

4、草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

本文关于劳动法产假规定的基本详情介绍就讲解完毕,希望对大家有所帮助。

免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!