解除劳动合同赔偿金标准（解除劳动合同赔偿）

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1、作为劳动保障监察人员，我可以明确的告知你，现在都是用工自主，只要单位提前一个月告知你，都可以与你解除劳动关系。

2、对于你而言，你也希望将利益最大话，你看看单位是否为你缴纳了五险：养老、医疗、工伤、失业，生育。

3、如果没有，你可以要求他为你补缴；休息日与节假日：休息日即指星期六和星期天(或者每周是否休息两天以上)是否休息或按排了轮休，如果没有，你可以要求单位支付200%的工资，节假日是否休息(不能安排轮休)如果没有，可以要求300%的工资；平时工作时间是不是每天8小时，如果超过8小时，你可以对超过8小时部分，要求单位支付你150%的工资。

4、接工作时间，每工作满半年到一年，单位应当支付一个月的工资，不满半年的，接半个月计算，最长不超过12年。

5、如果单位没有提前一个月告知你解除劳动关系，你也可以要求支付你一个月的工资。

6、以上这些都是你应该得的。

7、具体的你再比照你的情况。

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